对于儿童推广托管班来讲，8月的旺季是难得的招生机会。学会适合的招生方法和办法可以招收更多的学生。在这里，我想和大伙推荐一些小学推广托管的招生方法，期望对大伙有所帮助。今天大家就来看看这种推送方法，应该怎么样提升报名率。
1、职员管理
当地推送工作是一项与顾客群直接接触的工作，也非常可能是顾客接触推广托管品牌的过程。给顾客留下哪种印象对后续报名有尤为重要的影响。作为学校形象的代言人，推广托管老师需要为人热情，待人大方，自信，维持微笑，有抵御挫折的能力，了解与父母交流的方法，时间观念明确，工作效率高。在当地推广的过程中，爸爸妈妈拒绝是正常的。不要由于爸爸妈妈的拒绝而沮丧，也不要认真对待爸爸妈妈的拒绝。不少人只不过有“拒绝”只不过习惯，可能不是真的无需。
2、分工明确
做好职员的选拔和培训工作，做好统筹规划和分工工作，明确每一个人要干什么，要完成什么任务，让每一个人都携带目的工作，如此可以带来更好的成效。应该有一个详细的计划，包含当天应该去什么地方宣传，宣传需要多久，预计能得到多少信息等等。
3、总结提高
总结是改进的首要条件。擅长总结以下问题对后续工作有非常大帮助：适当的推广时间和地址；爸爸妈妈和孩子喜欢的材料种类；爸爸妈妈喜欢足够的交流方法。在这类方面培训职员可以迅速提升信息水平和报名。
对于咨询的父母，应有统一的服务步骤，推广托管老师的服饰应统一整洁，服务态度要温和热情。大家应该随时跟进父母在学校的状况，特别注意不要让父母无人看管。
